Философия, стиль, система. Зачем «Милану» нужен Ральф Рангник?

По сообщениям СМИ, Ральф Рангник наконец достиг соглашения с «Миланом» после нескольких месяцев переговоров. Немец возглавит команду уже в следующем сезоне, сменив на посту тренера Стефано Пиоли. Назначение Рангника также грозит отставкой нынешнему техническому директору «Милана» Паоло Мальдини, которого на протяжении последних лет обвиняют в бездарном управлении клубом.

Идеальный претендент

За кандидатуру Ральфа Рангника «Милан» зацепился неспроста. Главной причиной затяжного кризиса в клубе называют прежде всего бессистемный, непоследовательный менеджмент. В поисках былого величия боссы клуба принимали импульсивные и нерасчётливые решения, не умея набраться терпения: организовывали бесполезные, но дорогие трансферы, меняли тренеров, как перчатки… За последние шесть лет в «Милане» успели поработать девять разных специалистов! Всё это происходило, к тому же, на фоне постоянных интриг и перестановок в управлении. В конечном счёте от итальянского гранда не осталось ничего: клуб лишился узнаваемого стиля, футбольной философии и организационного порядка.

Именно эту глобальную проблему и призван решить Ральф Рангник — профессиональный футбольный имиджмейкер, талантливый управленец и в каком-то смысле философ. Специалист на самом деле является одним из отцов современного немецкого футбола — не зря в последнее время Бундеслигу эксперты называют «Рангниклигой». Идеи Рангника унаследовали тренеры шести из шестнадцати команд чемпионата Германии: «Шальке», «Боруссия» Мёнхенгладбах, «Кёльн», «Вольфсбург», «Айнтрахт» и, конечно, «Лейпциг».

Общей чертой игры всех этих шести команд является очевидный акцент на прессинг. Его, разумеется, Рангник не изобретал, однако вывел особую технику, основанную на «триггерах» — особых игровых сигналах, которые сообщают футболистам: пора «поддавить» оппонента. Отобрав мяч в результате такого давления, подопечные Рангника мгновенно бросаются в контратаку и уже через считанные секунды наносят удар по воротам соперника. Между отбором и голом в этой системе проходит не более 10 секунд — необходимые для столь оперативного реагирования тактические навыки Рангник детально отрабатывает с игроками на тренировках. Именно из этой философии и выросла концепция гегенпрессинга, которую использует Юрген Клопп.

Главный прорыв Рангника случился тогда, когда тот встал у руля «Хоффенхайма». За два года немец вывел клуб из провинциального Зинсхайма из Регионаллиги в первую Бундеслигу, где по итогам первой половины сезона его команда заняла первое место. Финишировал «Хоффенхайм» на седьмой позиции, но достижений Рангника это вовсе не умалило: тактикой немца всерьёз заинтересовались во всём мире. Точно так же через несколько лет специалист помог прорваться в элиту «Лейпцигу». Показательно, что с тех пор обе команды закрепились в Бундеслиге, продолжив показывать зрелищный и эффективный футбол, — в обоих случаях Рангник сумел создать фундамент для самостоятельной эволюции клубов.

Чтобы достичь такого результата, Рангнику требовалось полное доверие со стороны руководства. И в «Хоффенхайме», и в «Лейпциге» немец работал тренером «английского типа», занимаясь не только подготовкой команды, но и трансферной политикой. Рангник искал и раскрывал талантливую молодёжь (благодаря немцу стартовали звёздные карьеры Садио Мане, Наби Кейта и Тимо Вернера) и самостоятельно распределял бюджет на покупку тех или иных футболистов. Ключевая заслуга специалиста всегда состояла в том, что он умел построить рабочую систему, в которой каждый компонент способствует достижению поставленной клубом цели:

«Я смотрю на это как на пазл из 500 частей. Моя роль состоит в том, чтобы убедиться, что у нас есть всё для того, чтобы каждый игрок мог развиваться».

«Милан» Рангника. Первые наброски

Получив предложение от «Милана», Рангник сразу же выдвинул клубу соответствующие требования. Впрочем, понятно, что итальянское руководство знало, с кем имеет дело, и видело в философии немецкого менеджера путь к спасению. По данным медиа, по крайней мере на первый сезон клуб готов предоставить немцу нужные ему полномочия для перестройки и обновления «Милана».

Рангник запросил у «Милана» около 80 млн евро на трансферные расходы, на что недавно получил согласие со стороны клуба. На встрече с исполнительным директором «Милана» Иваном Газидисом и владельцем клуба Полом Сингером немец указал на пять своих основных трансферных целей. Рангника интересуют защитники Никола Миленкович («Фиорентина») и Дензел Дюмфрис (ПСВ), полузащитники Флорентину Луиш («Бенфика») и Доминик Собослаи («Ред Булл Зальцбург»), а также форвард Лука Йович («Реал» Мадрид).

При этом Рангник также собирается взять курс на омоложение состава и, конечно, перестроить тактику команды. Неизвестно, найдётся ли тогда для место в новом «Милане» для нынешней звезды клуба — Златана Ибрагимовича.

«Рангнику нравятся молодые футболисты, которые могут играть быстро и агрессивно, много прессинговать. Ибра и Рангник — две сильные личности со своими идеями, посмотрим, как они уживутся вместе. Рангник — очень точный, чёткий человек. Если кто-то не следует его плану, он выбывает», — комментирует ситуацию бывший игрок «Милана» Оливер Бирхофф.

Обратная сторона медали

Из последних пяти лет Рангник всего один провёл на посту тренера. Этому есть закономерное объяснение: в определённый момент методы 62-летнего специалиста начали устаревать. Революционные идеи Рангника долгое время живут независимо от него самого, а многие из его последователей уже превзошли учителя. Неудивительно, что в 2018 году немец решил отойти от тренерских дел, получив приглашение на пост руководителя спортивного отдела в «Ред Булле», где высоко ценились его управленческие навыки.

В то же время, покинув «Хоффенхайм» в 2010 году, Рангник с тех пор ни разу не задерживался ни в одном клубе более чем на один сезон. Из «Шальке», например, немец ушёл после семи месяцев работы, сославшись на выгорание и усталость. Его последний сезон в «Лейпциге» (2018/19, третье место в чемпионате), впрочем, показывает, что пороха в пороховницах у специалиста ещё достаточно. В «Милане» у Рангника будет больше ресурсов для развития команды, чем в «Ред Булле», а дополнительно стимулировать его будут как престижный статус клуба, так и сам факт нового карьерного вызова. Главное — дать немцу время. Ещё одного горе-перезапуска «Милан» может просто не выдержать…